营销神器上线,智能电话机器人用实力说话!

发表于 讨论求助 2022-03-23 08:39:35

金融行业电销招人!

房地产行业电销招人!

教育培训行业电销招人!

……

看过来了!

电销神器上线了!

言通智能电销机器人!

企业急聘电话营销岗位招人!

现在出了一款智能电销机器人!

简直是神一般的存在!

一个智能电话机器人 = 10个电销人员的业务

让100%的电销企业得到完美的拯救,

提高效率,业绩翻翻,

代替人工坐席,

省时省力省空间!


言通智能电销机器人是一款营销神器,从拓客、跟进到维护,实现智能自动化营销,让机器做机械化事情,让人做情绪化事情。电销行业也不列外,智能电销机器人出现,让金融行业、教育培训、房地产行业等电销行业的公司工作效率明显提高。

作为电话销售,80%的时间都用在意向客户初筛的过程中。虽然每天能打一两百通电话,但是有效电话却不足4%,就像大海捞针,找到一个意向客户会消耗大量的时间和精力。如果接听电话的客户态度不好,销售人员还要承受一定的精神压力,使得工作效率变得更低。

如何解决这个问题一直困扰着企业老板,而如今,叮咚智能电销机器人为企业提供了一个解决方案。叮咚作为合格的电销人员,最主要的工作职能就是——高效迅速地找到意向客户,初筛的过程虽然繁杂,但是对于言通智能电销机器人来讲却驾轻就熟。

机器人每天拨打的电话数量可以达到2000通以上,这就意味着有效电话的数量能够提升,意向客户的筛选也变的简单。这样的话对于现有的电销人员来说,只需要把工作精力放在意向客户的跟进上即可。

来算一笔账!企业管理者要在员工投入多少成本?

每招聘到一名电话销售员工,需要支付底薪+提成+补贴+福利+培训+管理+电话费+办公耗材+办公场地等,如果一个人的底薪是3000元,其他费用加在一起至少需要2000元,那么一个人一年则要有60000元以上的成本价值。


什么方法可以让业绩突飞猛进?

什么方法可以让企业降本增效?

招聘怎样的员工才能成为企业的最强助力


答案:言通智能电销机器人


我们,需要你!

我们的核心竞争力是!

有才气!有能力!有魄力!



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