浙江佳源物业管理有限公司合肥分公司诚聘

一、项目经理

（一）任职资格

1、大专以上学历。

2、5年以上物业管理从业经历，熟悉并掌握物业相关法规，针对突发事件具有较强的处理及应变能力。

3、有较强的管理、组织、协调、应变能力和语言能力。

4、有高度的责任心、诚实可信、适应能力强。

5、能够服从集团工作调动安排。

（二）岗位职责

1、负责分公司物业费收缴情况，针对特殊情况必须即时专题研究解决方案，确保指标顺利完成。

2、负责对项目经营数据进行综合分析，审核分公司年度收支预算，按权限规定对各项费用的报批进行审批，严格控制各项成本。

3、负责协调分公司内外部关系，有计划的组织各项工作的开展和落实；实现各项年度计划指标。

4、负责落实小区的各项安全管理工作，对安防措施和落实情况进行检查和整改。

5、定期的开展与业主、业委会的沟通活动，听取意见及建议，并拜访相关行业主管部门。

（三）薪资待遇

年薪10万-18万，具体面议

二、工程主管

（一）任职资格

1、熟悉物业管理的相关法律法规常识，熟知工程专业知识并取得相关职业资格证书；

2、3年以上相关行业工程部门管理经验；

3、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；

4、具有较强的沟通协调能力，认真负责、吃苦耐劳；

5、能够服从公司安排，团结同事，尊敬领导；

（二）岗位职责：

1、负责编制本部门的年、季、月度维修及保养计划，并组织实施，

2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；

4、负责项目公共区域能源消耗的管理，并做好对每月的能源消耗分析工作；

5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费。

（三）薪资待遇

年薪不低于7万，具体面议

三、储备主管

（一）任职资格

1、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

2、熟悉供配电、工民建、智能化等专业管理；

3、具备较强的语言表达力、协调与沟通能力，有较强的实际操作能力； 
4、具有团队协作精神，待人谦和，办事认真，吃苦耐劳，爱岗敬业；
5、具有相关工作经验，能够对相关岗位进行专业技术培训。

（二）岗位职责：

1、负责与业委会、政府部门及相关业务部门的沟通与协调，与有关各部门保持良好关系； 
2、管理日常物业的服务品质、操作管理流程； 
3、妥善处理一切紧急及突发事件； 
5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作； 
6、负责处理业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。（三）薪资待遇

年薪7万-8万，具体面议

四、人事行政

（一）任职资格

1、大专及以上学历，专业不限
2、25岁-40岁，有工作经验者优先

3、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

（二）岗位职责

1、制定人力资源招聘计划，负责人员招聘与人事管理；

2、根据集团培训管理体系，负责落实企业各级人员培训与安排；

3、负责实施企业内部绩效考核、考勤与休假管理。

4、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

（三）薪资待遇

年薪不低于5万，具体面议

另因项目需要，诚聘以下服务人员：

• 保安 3200-4000元/月  45周岁以下 退伍军人优先

• 保洁  2000-2200元/月 55周岁以下

• 客服 3000-3500元/月 有工作经验者优先

• 水电工程师、弱电工程师 3200-4500元/月 要求持电工证上岗，根据专业水平做工资调整，具体面议